近几年随着中国经济的发展，制造业面临越来越多的困难。所有的困难与管理上的问题都需要通过一线管理人才来解决，而一线管理人才的缺失是制造业普遍存在的问题。以前一线管理人才是靠招聘来解决，但由于种种原因效果并不理想、而现在制造业更多的追求是自身人才的培养。如何系统培养生产一线核心人才？这是本课程的重点关注内容，老师以跨行业、高层次的丰富人才梯队建设和管理经验，向学员展示如何科学、规范、可持续地培养自己的一线管理人才，为企业的发展提供源源不断的人才保障。 课程收益： ◆ 收益1：让生产企业HR及生产部门管理人员掌握怎样在招聘时正确选择人才 ◆ 收益2：让生产企业HR及生产部门管理人员掌握怎样安排人才培养的岗位 ◆ 收益3： 让生产企业HR及生产部门管理人员掌握具体人才培养工具 ◆ 收益4：让生产企业HR及生产部门管理人员掌握如何正确培养人才 ◆ 收益5：让生产企业HR及生产部门管理人员掌握人才培养过程的考核方法 ◆ 收益6：让生产企业HR及生产部门管理人员掌握怎样避免人才培养过程的失误