课程背景 随着社会主义市场经济的快速发展，企业不仅要关注外部市场环境，还要内部的经济效益，同时要关注精神文明也就是企业文化的建设。工会成了广大职工群众合法权益的保障者及代言者，在国有企业可持续发展进程中占据非常重要的角色。 如今，国有企业的改革也在加快脚步。这种改革进度不仅为工会的各项职能提供了创新基础，也为工会职能的实践提供了更加广阔的领域、同时会使得职工结构发生变化及工会职能的正常运行面临挑战。工会的职能不仅仅是搞搞活动，更重要的是要加强企业文化这个软实力的建设。 “企业文化是一种先进生产力”，纵观世界500强企业以及各行业成功的企业，无不是企业文化的卓越领航者。优秀的企业文化成为越来越多的企业走向成功的强大动力和重要法宝。尤其在当下，随着5G的到来，人才就显得格外重要，而人才需要一个卓越的企业文化环境。既然企业文化如此重要，那么，我们该如何成功的建设、传播企业文化，助于力企业基业长青，本课程将从工会人员的角色定位入手，重点讲解活动策划及企业文化的建设，通过案例分享、向优秀的企业学习，提升全员幸福感，真正发挥工会的作用。 课程目标 明确工会人员在企业中的角色定位，便于工作开展； 明确企业工会与职代会的义务，发挥职工岗位价值； 清晰活动策划的全流程设计，确保活动能高效落地； 清晰企业文化的内核，掌握企业文化构建的重要性； 掌握六感企业文化的赋能，打造全员幸福感的企业。