238分钟
TTT—教学形式与教学方法
课程背景： 在企业培训中，如果课程内容很好，但没有丰富的教学形式，好的内容就会埋没，无人知晓；内训师资历很深，如果不懂精妙的教学方法，授课就会平淡无奇，索然寡味；如何让好的课程内容脱颖而出？如何让内训…
课程背景：
在企业培训中，如果课程内容很好，但没有丰富的教学形式，好的内容就会埋没，无人知晓；内训师资历很深，如果不懂精妙的教学方法，授课就会平淡无奇，索然寡味；如何让好的课程内容脱颖而出？如何让内训师授课赢得满堂喝彩？这就要求做好教学形式和方法设计。精彩都是设计出来的！
本课程从形式感性化、教学标准化、互动精准化和五大教学法四大核心能力进行设计，突出新颖的教学形式和严谨的教学方法，做到形式和内容的完美融合，为设计出一堂有趣味、有干货、有感想、有收获的“四有”课程而保驾护航。
课程收益：
● 形式感性化：运用5种感性授课技巧丰富授课形式，提高呈现精彩度和多样性
● 教学标准化：运用教学设计三维九步法提升教学设计严谨性和标准化
● 互动精准化：运用三大类15种互动教学设计提高课堂教学互动刺激度和趣味性
● 五大教学法：掌握五大教学设计法，并熟练运用到不同教学内容中，提高教学设计水平
第一讲：形式感性化1：修辞教学
第二讲：形式感性化2：手艺表演 幽默语言 道具教学
第三讲：形式感性化3：故事教学
第四讲：三维九步教学之“开”
第五讲：三维九步教学之“展”
第六讲：三维九步教学之“收”
第七讲：技能类互动练习方法
第八讲：通用类互动练习方法
第九讲：知识类互动练习方法
第十讲：五大教学法之讲授法
第十一讲：五大教学法之案例教学法
第十二讲：五大教学法之：演示教学法 角色扮演法 游戏教学法
王学兵
TTT培训实战专家
12年企业培训管理/内训师培养/课程体系搭建经验
国家人力资源高级管理师
美国AACTP国际认证培训师（ICT）
国际职业训练协会（IPTA）认证讲师
《经验萃取》版权课认证讲师
中国高铁特邀合作讲师
曾任：东莞明海有限公司 | 培训负责人
曾任：劲牌有限公司（中国劲酒） | 培训负责人