课程背景： 21世纪什么最贵？什么是不可替代和争相抢夺的资源？整个人力资源市场趋势已经越来越清晰,好的人才越来越供不应求，当今时代是人才竞争的时代，而很多企业的基层管理者，却会造成员工士气低下，甚至人才流失，影响企业的整体发展。 面临越来越多新生代员工融入，直线经理的心智提升和人力资源管理技能显得更为重要……如要想成为一名合格的管理者，必须掌握感召吸引、面试甄别、绩效管理、岗位职责梳理等管人的技能。如果直线经理都具备一定的人力资源管理理念和方法，企业的综合效益将提升40%！ 课程收益： 提升个人心智与角色管理，突破自我成长瓶颈； 掌握成就与绩效模型；配合企业高速成长； 促进直线经理建立全新人力观念， 做好部门人才的选--育--用--留，使部门管理事半功倍 为直线经理、提供通俗易懂而又实用易学的人力资源管理方法与技巧，帮助企业快速构建高绩效团队。