167分钟
精神力量：构建融入企业血液的企业文化
课程背景 我们经常在问： 企业文化到底是什么？我们有很多标语口号，为什么没有用？ 到底企业文化要如何深入人心？要如何表现？要如何运用？ 企业文化与企业的经营管理到底是如何关联的？ 怎样利用企业…
课程背景
我们经常在问：
企业文化到底是什么？我们有很多标语口号，为什么没有用？
到底企业文化要如何深入人心？要如何表现？要如何运用？
企业文化与企业的经营管理到底是如何关联的？
怎样利用企业文化推动组织经营管理？
企业文化是企业的核心竞争力，多数失败的企业，都是因为企业中没有建立百度起一种强有力的执行文化，从而阻碍了企业的潜能发挥。如何建立企业文化，已经成为大多数企业面临的重大难题。企业文化的建立需要一个健康有序的过程，不能看其他企业的文化制度好，就照搬照抄，为我所用；也不能写几条团结向上式的标语来充当企业文化。企业文化的建立是一个由团队粗文化到系统文化过渡的一个过程。可是，如何才能建立一个强有力的企业文化呢？
课程目标
深刻洞悉企业文化对于企业的深刻意义
学会从企业成长过程去提炼出企业文化
掌握对企业文化的深度阐释和全员普及
掌握将企业文化有价值有效率的落地法
课程对象：
1、企业所有管理者；
2、企业的人力资源从业者、企业文化管理岗。
课程时长：共12讲，2小时46分钟
第1讲：谈企业文化先要认知文化
第2讲：文化的7个关键特点
第3讲：企业文化为什么那么重要？
第4讲：企业文化的构成解读
第5讲：企业文化的4个层次
第6讲：企业文化建设的463工程
第7讲：企业经营管理如何链接文化
第8讲：企业文化落地的现实与困惑
第9讲：企业文化落地三大方案之知
第10讲：企业文化落地三大方案之信
第11讲：企业文化落地三大方案之行
第12讲：到底什么时候谁来做企业文化？
胡军令
人才管理实战专家
16年企业人才管理实战经验
日产训（中国）MTP-TTT（6单元版）认证讲师
浙江大学EMBA
亚洲（澳门）公开大学工商管理硕士
国家一级人力资源师
宁海青年大学生创业导师
长江大学/湖北民族大学/酒泉职院大学生就业导师