课程背景： 进入2020年，一线主管面临的员工关系（JR）的问题变得愈发突出，原本习惯强制性的管理方式的管理者，在新生代员工面前，变得束手无策，问题百出： 1. 员工对工作没有积极性 2. 不遵守公司或职场的规定 3. 经常打私人电话，无故离席或离岗 4. 不遵从上司的指示 5. 稍有不顺的事情，马上要求换工作… 在这种问题下，如果我们能够运用“工作关系JR”中的方法，对这些问题进行处理的话，那么其中大部分的是可以消除的。已经经受了70年考验的TWI-JR课程，课程体系完整，逻辑严谨，案例丰富，工具落地性强，一定能有效的帮助中国企业成长和进步。 课程对象： 一线主管（班组长、车间主任） 课程亮点： 经过70多年的历史检验有效的方法论 与时俱进，结合中国企业实情，案例丰富 课程时长： 共9讲，2小时14分钟 课程收益： 掌握预防人际关系问题的4个基本要诀 掌握科学处理人际关系的4阶段法