课程背景： 任正非说：“华为最大的浪费就是经验的浪费。”每一家优秀企业都会在一些特定领域积累了下了优秀的经验，但是往往员工已经发生的经验还没有来得及梳理，并未形成显性知识沉淀和传承。可能这些优秀经验就已经浪费掉。越来越多企业已经意识到组织经验萃取对于组织能力建设、对于提高内部培训质量、对于开发内部学习资源的重要性。 企业的经验来自于两个方面，一方面是个人在某一项工作上的经验，采取什么样的方法，达到什么样的效果，并且具备可复制性；另一方面是组织几十年积累的组织经验；个人经验的提取是对组织经验的个补充和升级。 本课程不仅仅让各位学员掌握个人经验的萃取，同时还能够掌握组织经验萃取的方法，让企业的宝贵经验经过萃取、加工，快速提升优秀员工的复制性，为企业发展的提供重要支持，为公司的可持续发展，奠定良好的人才保障！ 课程收益 1.理解企业经验萃取的意义及两个萃取方向 2.掌握个人经验萃取的流程及方法并能够应用方法提取案例的经验 3.掌握岗位经验进行岗位任务分析的方法并能够针对某个系列的岗位进行岗位任务分析 4.掌握DIF分析法并能对岗位任务进行DIF分析并确定对应的培训形式 5.理解企业培训三种类别，并根据岗位进行学习内容的分析 课程对象 内训师、公司中基层管理干部、HR从业人员、培训从业人员