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成长赋能-成为精兵强将的12个法则
课程背景： 每一个职场人，都希望自己能够混得风生水起。然而理想很丰富，现实很骨感，往往能够混得好的人却寥寥无几。身处边缘部门，时刻担心自己被淘汰；想要晋升，不知道如何提升和努力；对目前的职业道路深感迷…
课程背景：
每一个职场人，都希望自己能够混得风生水起。然而理想很丰富，现实很骨感，往往能够混得好的人却寥寥无几。身处边缘部门，时刻担心自己被淘汰；想要晋升，不知道如何提升和努力；对目前的职业道路深感迷茫，看不到未来方向。许多职场人每天都在内卷和躺平里反复横跳。员工职场赋能，就是围绕职场中某方面或者某件事存在的问题，赋予下属解决问题或者创造价值的能力。怎么破局，如何成长？《成为精兵强将的12个法则》给你答案！帮助你斩断焦虑、拒绝躺平、破除内卷！
课程收益：
价值 1：破除成长障碍--实现从依赖到独立的转变
价值 2：提高自我认知--实现从盲目到清晰的转变
价值 3：戒掉心浮气躁--实现从消极到积极的转变
价值 4：改善思维模式--实现从感性到理性的转变
课程对象：所有员工
先导篇
第1讲：蘑菇定律
第2讲：金蝉定律
第3讲：荷花定律
第4讲：木桶定律
第5讲：竹子定律
第6讲：手表定律
第7讲：野马效应
第8讲：蝴蝶效应
第9讲：鲶鱼效应
第10讲：鸟笼效应
第11讲：羊群效应
第12讲：青蛙效应
程平安
企业管理实战专家
山东科技大学工商管理硕士
15年以上世界500强企业实战管理经验
6年新生代员工辅导与管理经验
日产训MTP高级资格培训师
曾任：富士康科技集团 项目开发部经理/生产部经理