课程背景： 企业薪酬管理是基于企业战略的人工成本战略。对外具有竞争力的薪酬可以吸引更多的企业需要的人才；对内薪酬的公平性可以让具有胜任能力的人拿到应得的报酬；科学的薪酬管理对员工可以起到有效的激励效果；系统的薪酬管理体系可以为企业规划人工成本提供数据支持；合规的薪酬管理能够降低人力成本与风险，让人力效益与支付相一致。课程体系可以支持学员解决企业面临的实际问题，同时支持企业快速进入未来互联网时代。 课程对象： 备考薪税师的学员、企业人力资源从业者、企业管理者 课程收益： 界定人力成本的标准定义与法定内容 掌握企业节省人力成本的方法与技巧 学习设计工资收入对人工成本的影响 如何科学发放年终奖更节省人工成本 如何通过设计福利体系节省人工成本