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金牌班组长能力提升-识人力修炼
课程背景： 《独孤九剑--金牌班组长的九项修炼》系列课程通过“角色力、识别力、培育力、改善力、规划力、执行力、沟通力、凝聚力和协作力”九种核心能力的训练，系统化提升班组长的管理能力。 班组是企业的细胞…
课程背景：
《独孤九剑--金牌班组长的九项修炼》系列课程通过“角色力、识别力、培育力、改善力、规划力、执行力、沟通力、凝聚力和协作力”九种核心能力的训练，系统化提升班组长的管理能力。
班组是企业的细胞和基础，班组长管理水平的高低，直接关系到企业的运营成效。从角色定位而言，班组长既处在一个承上启下的位置，又起着横向关联、沟通和协助的作用。班组长与下属接触时往往会倾向于相信自己的直觉和判断力，但往往会存在一些固有的偏见。班组长做到懂人性识人心，才能更有效管理下属。顺着人性的需求来管理，可提高效益。
课程收益：
价值1：了解员工心理结构
价值2：了解员工心理需求
价值3：了解员工性格特点
价值4：了解员工管教方式
课程对象：班组长
先导篇
第1讲 重新认识新生代
第2讲 新生代心理解读
第3讲 新生代需求解读
第4讲 新生代性格解读
第5讲 新生代管理挑战
第6讲 新生代柔性管理
程平安
企业管理实战专家
山东科技大学工商管理硕士
15年以上世界500强企业实战管理经验
6年新生代员工辅导与管理经验
日产训MTP高级资格培训师
曾任：富士康科技集团 项目开发部经理/生产部经理