【课程背景】 人力资源工作的开始通常是做人力资源规划，好的规划能让组织在业务开始初期就有明确的方向。我们的印象中，规划是领导要做的事情，而且人力资源规划难度大，复杂度高，不适合初中级人员操作，其实掌握好基础的工作和方法，特别是核心理念，就可以轻松的制定适合的规划。 通过课程的学习，可以让我们的规划中能更接地气，让中基层的员工也能领悟人力资源规划的理念。 【课程收益】 掌握基础的人力资源规划的主要步骤 学会编制的主要方法 掌握预算的主要编制技巧 学会人力资源规划的7个重要环节 【课程对象】 需要进行人力资源规划的人员