课程背景： 面对当今市场环境的巨大变局：疫情的不确定性、国际美元持续收紧、逆全球化风向日盛、大宗商品价格上涨，市场竞争更为残酷。企业唯有直面这一巨大的考验，提升自身的经营管理能力，才能练就内功，抵御寒风与危险。作为内部管理的重要核心，人力资源管理与开发已成为企业必须重视的关键环节。 从制造型企业的角度来看，人力资源管理与开发本身就比较薄弱，从人力资源管理者、到各个职能部门负责人，都没有从战略支撑和业务共创角度去思考和实践。从管理者的角度来看，企业对于管理人员的选拨和晋升，更多情况是因为业绩或绩效突出，而并非管理能力卓越，他们晋升后所面临的种种问题，和缺乏系统的人力资源管理知识和能力，有莫大关系。 本课程将会帮助学员从市场现状分析、企业治理应对，再到人资系统的变革思路和方法等方面，进行系统梳理，并结合优秀企业及老师自身辅导案例，指导学员掌握课程所授方法并进行落地实践。 课程收益： ● 帮助企业经营及人资管理者提升经济市场、人口结构趋势、劳动力市场认知 ● 掌握人力资源管理的发展脉络与趋势，理清自身业务提升方向 ● 重构人力资源体系，构建现代化、适应经济及市场长期变化的人力资源治理之策 课程对象：CEO、HRD、人力资源管理者、人力资源从业者