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从基础到进阶的人力资源管理实务-职业规划篇
【课程背景】 人力资源的从业者在关注企业内部员工的职业发展规划中，更需要进行自身的规划，如果目前是中基层的HR小伙伴希望进一步发展的话，有哪些场景和工具可以加速成长之路呢，如何在高手如林的职场中拔得头…
【课程背景】
人力资源的从业者在关注企业内部员工的职业发展规划中，更需要进行自身的规划，如果目前是中基层的HR小伙伴希望进一步发展的话，有哪些场景和工具可以加速成长之路呢，如何在高手如林的职场中拔得头筹呢，如何在专业水平具备的情况下进一步提升自己的人脉关系呢，这些都是本篇课程和大家分享的内容。
【课程收益】
掌握HR进阶发展的常见模型工具
掌握深度访谈的基本技巧
学会在特定场合进行人脉构建
【课程对象】
人力资源的相关人员
第1讲：这些思维模型让HR成长为多面手
第2讲：别再被人吐槽你的访谈能力了
第3讲：闷头做事的HR，你要学会人脉构建了！
苏毅
18年企业人力资源管理经验
北京大学企业管理研究生
中英双语授课
曾任：艾默生网络能源（世界500强）|大中华区培训发展总经理
曾任：戴尔中国有限公司（世界500强）|高级人力资源顾问
曾任：广田控股集团（民营500强）|人力资源总监
曾任：高德置地集团|人力资源总经理
→专业认证：美国柯式四级评估培训认证、美国人力资源管理协会专业认证