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成功HRBP的心态管理之道-员工手册
课程背景： HRBP在组织中扮演着关键的角色，负责与员工和管理层之间建立有效的沟通和合作关系。员工手册是一种重要的工具，用于向新员工介绍公司的人事管理制度与行政管理制度，帮助他们融入组织并了解其职责和…
课程背景：
HRBP在组织中扮演着关键的角色，负责与员工和管理层之间建立有效的沟通和合作关系。员工手册是一种重要的工具，用于向新员工介绍公司的人事管理制度与行政管理制度，帮助他们融入组织并了解其职责和权益。
通过这门课程，HRBP将能够更好地理解员工手册的重要性，并学习如何编写和管理一个成功的员工手册，以支持组织的人力资源管理和员工关系工作。
课程收益：
1.员工手册的目的和重要性：向员工传达组织的价值观和文化、规定员工权益和责任、提供政策和流程指南等。
2.员工手册的内容和结构：探讨员工手册的常见内容，确保员工易于理解和使用。
3.向新员工传达组织的价值观和文化，规定员工权益、责任和流程指南，从而帮助员工融入组织并了解其职责和权益。
课程对象：人力资源从业人员、人力资源业务伙伴（HRBP）、企业管理者和领导者。
第1讲：人事管理制度（上）
第1讲：人事管理制度（下）
第2讲：行政管理制度
梁若冰
企业人才管理实战专家
10年企业人才管理实战经验
中国人民大学硕士
国家二级心理咨询师/国家一级企业培训师
曾任：阿里汽车研究院丨人力培训总监
曾任：58到家丨海外业务负责人
曾任：智联招聘丨内训业务负责人
著有书籍：《培训管理从入门到精通》
中信银行、七匹狼、特步等企业特邀讲师