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创新难的十四个认知误区
课程背景： 自从OpenAI发布ChatGPT以来，人工智能出现了质的飞跃，人工智能拥有了人类的智商和情商，ChatGPT-4.0拥有自我反思的自主能力和理解能力，可以战胜人类的99.99%。信息知识…
课程背景：
自从OpenAI发布ChatGPT以来，人工智能出现了质的飞跃，人工智能拥有了人类的智商和情商，ChatGPT-4.0拥有自我反思的自主能力和理解能力，可以战胜人类的99.99%。信息知识技能类工作正在被人工智能和机器人所取代，不久将来大量企业将倒闭，大量人员将失业，因为人工智能和机器人相对于人来说，成本低、性能好、可靠性强，数智化时代，知识已经不是力量，智慧才是力量。过去各个领域的专家和讲师很牛，但现在很重要的专家和专家即将变得不重要了，可见，人类革命的时候到了：人类必须从以掌握知识为主转向以提升智慧为主。
面对数智化时代，各个企业唯有不断开展价值创新，才能脱颖而出，成为行业的领军企业，可见，数智化时代，创新变得越来越重要，但大家都觉得价值创新很难，导致创新工作进展缓慢。
我们对大量企业和大量人员进行调查研究发现：绝大部分企业和绝大多数人员对创新存在认知误区，这些认知误区才是导致创新难的根源，为此我们特地梳理了创新难的十四个认知误区，从而，让创新变得更容易、变得更有动力、变得更有价值。
课程收益：
■ 帮助学员正确认识创新的定义、重要性和价值；
■ 帮助学员判断创新观点的对错和了解创新观点如何产生；
■ 提供给学员开展创新的正确观点和思路；
■ 帮助学员掌握如何提升创新力的正道。
第1讲：价值信仰论简介
第2讲：创新难的第1个误区
第3讲：创新难的第2个误区
第4讲：创新难的第3个误区
第5讲：创新难的第4个误区
第6讲：创新难的第5个误区
第7讲：创新难的第6个误区
第8讲：创新难的第7个误区
第9讲：创新难的第8个误区
第10讲：创新难的第9个误区
第11讲：创新难的第10个误区
第12讲：创新难的第11个误区
第13讲：创新难的第12个误区
第14讲：创新难的第13个误区
第15讲：创新难的第14个误区
章利勇
企业经营管理创新导师
20年以上中国500强企业的管理实战经验
浙江大学硕士/博导
曾任：中兴通讯（中国500强）丨副总裁
曾任：深圳吉祥云科技有限公司丨总裁
现任：全球人力资源协会（SGHC）|理事
→中兴通讯、中国电信、创维集团等多家大型企业战略顾问
→北京大学、清华大学、浙江大学、中央党校、招商银行等企业单位特聘管理领域讲师
→曾与南方科大14名知名院士教授一起编制《现代科技与家国情怀》一书。
→曾主导参与并组织研发过4大通讯类产品：万门程控交换机单板测试系统、七号信令监测系统、光纤监测系统、企业网集成通讯系统
→曾独创5个 “组织专业能力成熟度”测评模型：【组织创新能力成熟度模型】、【组织绩效管理能力成熟度模型】、【组织经营能力成熟度模型】、【组织执行能力成熟度模型】、【学教型组织能力成熟度模型】