创新难的十四个认知误区

创新难的十四个认知误区

131分钟

课程背景: 自从OpenAI发布ChatGPT以来,人工智能出现了质的飞跃,人工智能拥有了人类的智商和情商,ChatGPT-4.0拥有自我反思的自主能力和理解能力,可以战胜人类的99.99%。信息知识…

课程分类: 领导力发展 | 创新思维 行业分类: 行业通用
课程背景: 自从OpenAI发布ChatGPT以来,人工智能出现了质的飞跃,人工智能拥有了人类的智商和情商,ChatGPT-4.0拥有自我反思的自主能力和理解能力,可以战胜人类的99.99%。信息知识技能类工作正在被人工智能和机器人所取代,不久将来大量企业将倒闭,大量人员将失业,因为人工智能和机器人相对于人来说,成本低、性能好、可靠性强,数智化时代,知识已经不是力量,智慧才是力量。过去各个领域的专家和讲师很牛,但现在很重要的专家和专家即将变得不重要了,可见,人类革命的时候到了:人类必须从以掌握知识为主转向以提升智慧为主。 面对数智化时代,各个企业唯有不断开展价值创新,才能脱颖而出,成为行业的领军企业,可见,数智化时代,创新变得越来越重要,但大家都觉得价值创新很难,导致创新工作进展缓慢。 我们对大量企业和大量人员进行调查研究发现:绝大部分企业和绝大多数人员对创新存在认知误区,这些认知误区才是导致创新难的根源,为此我们特地梳理了创新难的十四个认知误区,从而,让创新变得更容易、变得更有动力、变得更有价值。 课程收益: ■ 帮助学员正确认识创新的定义、重要性和价值; ■ 帮助学员判断创新观点的对错和了解创新观点如何产生; ■ 提供给学员开展创新的正确观点和思路; ■ 帮助学员掌握如何提升创新力的正道。
第1讲:价值信仰论简介 第2讲:创新难的第1个误区 第3讲:创新难的第2个误区 第4讲:创新难的第3个误区 第5讲:创新难的第4个误区 第6讲:创新难的第5个误区 第7讲:创新难的第6个误区 第8讲:创新难的第7个误区 第9讲:创新难的第8个误区 第10讲:创新难的第9个误区 第11讲:创新难的第10个误区 第12讲:创新难的第11个误区 第13讲:创新难的第12个误区 第14讲:创新难的第13个误区 第15讲:创新难的第14个误区
章利勇
章利勇

企业经营管理创新导师 20年以上中国500强企业的管理实战经验 浙江大学硕士/博导 曾任:中兴通讯(中国500强)丨副总裁 曾任:深圳吉祥云科技有限公司丨总裁 现任:全球人力资源协会(SGHC)|理事 →中兴通讯、中国电信、创维集团等多家大型企业战略顾问 →北京大学、清华大学、浙江大学、中央党校、招商银行等企业单位特聘管理领域讲师 →曾与南方科大14名知名院士教授一起编制《现代科技与家国情怀》一书。 →曾主导参与并组织研发过4大通讯类产品:万门程控交换机单板测试系统、七号信令监测系统、光纤监测系统、企业网集成通讯系统 →曾独创5个 “组织专业能力成熟度”测评模型:【组织创新能力成熟度模型】、【组织绩效管理能力成熟度模型】、【组织经营能力成熟度模型】、【组织执行能力成熟度模型】、【学教型组织能力成熟度模型】