课程背景： 在近年来，劳动争议案件的数量激增，其中超过80%的案例涉及到加班费支付问题。这一现象凸显了在仲裁和诉讼过程中，如何有效应对加班费相关的劳动争议，以及如何通过前置管理措施规避加班费争议风险的重要性。 本课程通过深入分析实际案例，以实际工作中常常遇到的问题为切入点如： 高管实行不定时工时制是否需要申请？ 如何正确计算法定工作时间？ 指令型加班与非指令型加班有何区别？ 是否所有加班都可以用调休来抵偿？ 从制度建设到实操技巧，帮助学员快速有效地解决加班费争议问题，从而在工作中做好前置管理，防控潜在法律风险。 课程收益： 1、理解加班必备概念打破误区 2、掌握三种工时下加班费计算 3、掌握有效控制加班费的技巧 4、掌握加班费劳资纠纷的应对