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高频劳资纠纷之加班费争议处理技巧
课程背景： 在近年来，劳动争议案件的数量激增，其中超过80%的案例涉及到加班费支付问题。这一现象凸显了在仲裁和诉讼过程中，如何有效应对加班费相关的劳动争议，以及如何通过前置管理措施规避加班费争议风险的…
课程背景：
在近年来，劳动争议案件的数量激增，其中超过80%的案例涉及到加班费支付问题。这一现象凸显了在仲裁和诉讼过程中，如何有效应对加班费相关的劳动争议，以及如何通过前置管理措施规避加班费争议风险的重要性。
本课程通过深入分析实际案例，以实际工作中常常遇到的问题为切入点如：
高管实行不定时工时制是否需要申请？
如何正确计算法定工作时间？
指令型加班与非指令型加班有何区别？
是否所有加班都可以用调休来抵偿？
从制度建设到实操技巧，帮助学员快速有效地解决加班费争议问题，从而在工作中做好前置管理，防控潜在法律风险。
课程收益：
1、理解加班必备概念打破误区
2、掌握三种工时下加班费计算
3、掌握有效控制加班费的技巧
4、掌握加班费劳资纠纷的应对
第1讲：如何构建和谐劳动关系
第2讲：做好加班管理必懂的概念（上）
第2讲：做好加班管理必懂的概念（下）
第3讲：加班费如何计算
第4讲：如何控制加班费
第5讲：加班费劳资纠纷的举证
李凤
企业人才发展顾问
20年人力资源管理实战经验
3家世界500强企业人力资源高管
国家一级人力资源管理师/国家认证生涯规划师
ACI国际注册企业培训师（ICET）
新精英企业生涯培训版权课认证导师
曾任：百胜餐饮集团（世界500强） 招聘经理
曾任：诺基亚公司（世界500强） HRBP经理
曾任：武钢集团（世界500强） 人事经理