“望、问、闻、切”四步精准识人

“望、问、闻、切”四步精准识人

136分钟

课程背景 在当今竞争激烈的职场环境中,掌握有效的面试技巧变得至关重要。这门面试技巧培训课程旨在帮助参与者深入了解面试过程、提升沟通能力,并学会如何有效地评估候选人。 课程简单易懂,有步骤有话术,能有效…

课程分类: 人力资源 | 招聘配置 行业分类: 行业通用
课程背景 在当今竞争激烈的职场环境中,掌握有效的面试技巧变得至关重要。这门面试技巧培训课程旨在帮助参与者深入了解面试过程、提升沟通能力,并学会如何有效地评估候选人。 课程简单易懂,有步骤有话术,能有效解决人才画像绘制,提问专业性与识别虚假陈述的面试问题,快速提高面试效率和质量,更好地理解候选人的潜力和适配度。 课程收益 1.了解人才画像六维模型标准; 2.掌握面试的观察技巧; 3.掌握面试的提问技巧; 4.掌握面试的追问技巧; 5.掌握面试的评估技巧 课程对象:人力资源经理/主管、HR人员、企业管理人员
第1讲:人才画像六维标准(上) 第1讲:人才画像六维标准(下) 第2讲:面试中的“望” 第3讲:面试中的“问”(上) 第3讲:面试中的“问”(中) 第3讲:面试中的“问”(下) 第4讲:面试中的”闻“
李凤
李凤

企业人才发展顾问 20年人力资源管理实战经验 3家世界500强企业人力资源高管 国家一级人力资源管理师/国家认证生涯规划师 ACI国际注册企业培训师(ICET) 新精英企业生涯培训版权课认证导师 曾任:百胜餐饮集团(世界500强) 招聘经理 曾任:诺基亚公司(世界500强) HRBP经理 曾任:武钢集团(世界500强) 人事经理