课程背景： 对企业来讲，新员工工作能力的发挥程度，未来的职业发展，能否长期留在企业做出最大化的价值贡献，很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受，因此新员工入职培训是留住人才，为企业贡献力量的入口环节。 相较于传统观念中销售岗位一般以“师徒制”、“天赋法”进行经验传承，当下更多的企业已经将销售岗位人员工作能力聚焦于“四大”基本模块，即：线下销售话术、短视频拍摄、直播话术以及社群营销（私域流量营销）。 本课程紧密围绕销售岗位四大基本能力-私域销售，丰富立体销售人员岗位技能，使员工可以综合利用线上新媒体资源、线下门店资源、已购用户资源综合为企业贡献销售业绩。 本“变现篇”主要讲解如何邀约客户到店以及到店后的成交话术及技巧。针对经典的成交问题进行了针对性的举例及讲解。 课程收益： 邀约客户到店的5种方法； 3种破解客户线上要底价的话术； 避免线上沟通产生歧义的SMART原则； 避免私域客户发生群体不满的方法与案例。 课程对象：企业销售管理中层、销售部门销售教练及销售岗位（新晋）员工