人力资源管理精进实操系列-链接业务战略的人力资源规划

人力资源管理精进实操系列-链接业务战略的人力资源规划

76分钟

课程背景: 人力资源作为企业最宝贵的资产,其规划的重要性日益凸显。一个有效的人力资源规划能够帮助企业吸引和保留关键人才,提高员工绩效,促进组织变革,从而实现企业战略目标。本课程将深入探讨人力资源规划的…

课程分类: 人力资源 | 组织建设 行业分类: 行业通用
课程背景: 人力资源作为企业最宝贵的资产,其规划的重要性日益凸显。一个有效的人力资源规划能够帮助企业吸引和保留关键人才,提高员工绩效,促进组织变革,从而实现企业战略目标。本课程将深入探讨人力资源规划的重要性,分析当前企业在人力资源管理中面临的主要问题,并提供一系列实用的规划工具和方法。通过本课程的学习,学员将能够构建起一个全面的人力资源规划框架,为企业的可持续发展奠定坚实的基础。 课程收益: 学会如何将人力资源规划与企业的整体战略紧密结合 通过六定策略的学习和实践确保人力资源规划的顺利实施 学习如何进行人力资源需求预测,识别影响需求的关键因素 学会如何撰写高效的人力资源规划报告 课程对象: 人力资源资源管理从业者; 企业管理者群体 希望系统学习人力资源管理的所有人群
第1讲:洞察实质:力资源规划的本质及输出 第2讲:六定策略:如何将人力资源规划实操落地 第3讲:三维规划:人力资源规划的重点在哪里? 第4讲:四六关注:人力资源规划的核心与关键 第5讲:望闻问切:如何开展人力资源诊断? 第6讲:威逼利诱:人资源管理要如何定位? 第7讲:高低虚实:人力资源分析的要点在哪里? 第8讲:需求预测:人力资源需求规划的影响因素有哪些? 第9讲:抓住关键:要明确你的关键举措与工作重点 第10讲:输出报告:人力资源规划报告的两种形式
胡军令+王颖
胡军令+王颖

人才管理实战专家 16年企业人才管理实战经验 日产训(中国)MTP-TTT(6单元版)认证讲师 浙江大学EMBA 亚洲(澳门)公开大学工商管理硕士 国家一级人力资源师 宁海青年大学生创业导师 长江大学/湖北民族大学/酒泉职院大学生就业导师 王颖 人力资源实战专家 15年企业人力资源管理工作经验 教育部职业教育专家库专家、全国人力资源共享服务特聘讲师 企业人力资源管理师职业技能鉴定评审专家 内蒙古自治区人社厅创业导师库优秀导师 内蒙古教育厅就业指导专家库专家(十位之一) 国家电网、华润集团、京能集团、国家能源、新华联合等国企特邀人力讲师 现任:公立大学|副教授、国企改革委员会专家教育部、人社部特聘专家 曾任:央企|世界500强|人力资源HRD、HRVP 实战:陪跑华润环投、中冶集团、明德时代、京能集团等国企改制、流程梳理数十项;专注人力资源体系搭建、组织优化、三支柱转型、降本增效,助力几十家国企薪酬绩效体系重建和组织优化,国企改制项目绩效达成率平均增长11.7%, 人力成本降低11.2%;