课程背景： 新冠病毒成为2020年全世界最大的黑天鹅，疫情也使保险大军前进的步伐被暂停，以人力带动规模的增长模式面临考验。过去几年人力快速增长后，保险营销员人力天花板隐现，人力趋势变化必然带来寿险组织发展形势的变化。同时疫后的队伍稳定，持续业务，增员发展，又出现一系列新的难题。队伍迫切需要一整套能够重塑增员意愿，增强从业信心，创新的增员模式和方法，实现队伍稳定与发展。 课程目标： 面对加速变化的市场环境怎么办？唯一的办法就是创新！在红利日趋耗尽，管理已近极致的今天，唯一有力的增长引擎就是创新！高素质人才的培养和吸引到更多高素质年轻人的参与是体现行业吸引力的重要指标，创新组织发展，打造优秀团队，答案无疑又落到了优增优育上。老生常谈，我们都知道，但怎么做，怎么创新却不得而知。鄢利老师独创的《反脆弱增员特训营》创新增员模式，创意增员方法，创造增员流程，引入与当下特殊时期的相匹配的反脆弱思想，在正确理论思想指导下帮助准增员树立保险行业和职业的科学发展观，引导准增员正确接受风险管理师职业规划，为自己人生和职业发展建立反脆弱结构。本课程内容同时也是引领保险业高质量发展的助力，遵循这一国家宏观的指导思想，才会破除团队的增长魔咒，走上组织发展的辉煌之路。