176分钟
危机后，员工心理疏导的20种技巧
危机后，如何让员工尽快的恢复工作状态和工作效率，成为企业普遍关心的问题。其中危机期间积累的负面情绪如何疏导是一个关键问题。 课程亮点：直面3大痛点、20种实用技巧、4种常见心理疾病，大量实操案例
危机后，如何让员工尽快的恢复工作状态和工作效率，成为企业普遍关心的问题。其中危机期间积累的负面情绪如何疏导是一个关键问题。
课程亮点：直面3大痛点、20种实用技巧、4种常见心理疾病，大量实操案例
第一讲：危机中的心理状态
第二讲：危机后的心理状态
第三讲：员工心理风险识别
第四讲：认知层面的疏导技巧 （上）
第五讲：认知层面的疏导技巧 （中）
先导篇
第六讲：认知层面的疏导技巧 （下）
第七讲：身心层面的疏导技巧 （上）
第八讲：身心层面的疏导技巧（下）
第九讲：心理疏导的四大原则
第十讲：心理疾病应对误区
第十一讲：创伤后应激障碍
第十二讲：抑郁症
第十三讲：焦虑症
第十四讲：强迫症
第十五讲：结束语
许君
心理学应用实练专家
15年企业管理、咨询和心理辅导经验
管理心理学EMBA
国家二级心理咨询师/人力资源管理师
上海理工大学企业管理硕士
高校人力资源和管理心理学兼职副教授（高校教师资格证）
曾任：上海隆申集团|人力资源总监
曾任：上海复旦拓山管理软件科技有限公司|（心理测量和教育）副总