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赢在变革-敏捷组织与赋能蜕变
世界正在发生百年未有之大变局。数字化的乌卡时代正在加速到来。变，是唯一的不变；不确定，是唯一的确定。管理大师彼得·德鲁克说： 21世纪，管理的最大挑战就是使组织成为变革的领导者。杰克·韦尔奇说：引领变…
世界正在发生百年未有之大变局。数字化的乌卡时代正在加速到来。变，是唯一的不变；不确定，是唯一的确定。管理大师彼得·德鲁克说： 21世纪，管理的最大挑战就是使组织成为变革的领导者。杰克·韦尔奇说：引领变革者赢，适应变革者存，被动变革者亡。纵观古今中外，实际中大多数组织变革往往都以失败告终——不变，等死；变，找死。如何跨越数字化时代组织变革的“卡夫丁死亡峡谷”，真正掌握数字化组织变革的理论、工具、方法，把变革引向成功，就成为所有管理者必须要学习和掌握的核心课程。
赢在变革-敏捷组织与赋能蜕变
齐振宏
变革领导力导师
英国城市大学CASS商学院博士后
国家“双一流”学科博士生导师
七维领导力模型创立者
百名专家进百企咨询管理专家
湖北省人力资源学会副会长
工信部第五所特邀专家、华为集团特邀讲师
见贤思齐私董会创始人/5家企业董事和合伙人