课程背景： 管理学之父彼得德鲁克先生用“管理者”这个词来称呼所有执行管理任务的人，无论这些人有无指挥别人的权力，这意味着管理的对象并非仅仅限于下属，而还可以包括：同事、上司乃至自我。再泛化一点，管理的对象应该是所有可能帮助自己实现目标的对象。 有鉴于此，无论身处职场什么阶段，位于什么层级，学习一些管理学基础知识都极有裨益。本课程帮助学习者了解管理学的理论发展，掌握框架性的基础管理知识：管理的定义、职能、对工作的指导意义，为进一步学习专业知识技能和日后做好工作奠定基础。 课程收益： ● 了解管理学理论发展史，并理解现行管理措施的理论支撑。 ● 知悉基础的管理知识，掌握管理的基本职能、基本概念、基本原理和基本方法，了解管理学发展的新理论与新思想。 ● 了解到进入职场应进行的第一角色转变：从“校园人”到“职场人”，深刻认识到自己是自我管理的第一责任人。 ● 了解管理学第一流派目标管理（MBO）在企业中的应用工具：KPI和OKR。 ● 通过案例,使学员认识和掌握管理学之父推崇的自我管理的原则和技巧：“志存高远，脚踏实地”。 ● 了解未来进一步完善管理知识、锤炼职业技能的学习清单。 课程时间：共9讲，2小时26分钟 课程对象：对管理学有兴趣但涉猎不深的各级职场人士