【课程背景】 企业常常有这样两类员工：一类是一部分年轻的新员工，由于工作经验不足，职业生涯规划缺失或不尽合理，以致于工作找不到努力的方向，职业发展找不到航向，工作难以做出优秀的业绩；另一类则是一部分老员工，虽然拥有了一定工作经验和技能，但由于对企业未来发展的认识不够深入和全面，对自身的职业发展缺乏合理的深层规划，对个人工作能力和职业目标缺少更高的要求，以致于对工作产生了倦怠甚至迷茫，工作热情疲弱，危机意识和进取精神匮乏，个人职业生涯难以更好地向前发展。对任何企业而言，这两类员工都将给企业带来消极影响，致使企业活力衰减，企业经营效益下降，影响企业的健康发展甚至会给企业带来深重的危机。 本课程主要针对企业中基层员工尤其是新员工进行个人职业规划方面的指导设计，引导员工进入正确的职业发展路径，同时辅以工作能力、职业素养和工作观念等方面的正确引导，使员工能够建立正确的工作价值观，积极努力地投入到日常各项工作去，促进员工和企业持续健康地向前发展。 【课程收益】 认识职业生涯规划的意义和作用，增强员工职业发展的动力 学习职业生涯规划的方法和技巧，帮助员工制定合理的职业发展规划 树立正确的工作观念和职业心态，使员工爱岗敬业、奋发向上 长知识，开眼界，悟人生，增本领，振精神 课程对象：新入职员工、中基层员工