自我驱动力-支行长职业生涯发展的五大关键步骤

自我驱动力-支行长职业生涯发展的五大关键步骤

37分钟

课程背景: 没有上升空间,没有工作积极性怎么办? 网点资源匮乏,没有工作方向,缺少动力,怎么办? 工作能力不足以支撑当下工作,心态消极,怎么办? 看不到自我价值,无法自我激励,怎么办? 课程收益: 1…

课程分类: 领导力发展 | 角色转型 行业分类: 金融银行
课程背景: 没有上升空间,没有工作积极性怎么办? 网点资源匮乏,没有工作方向,缺少动力,怎么办? 工作能力不足以支撑当下工作,心态消极,怎么办? 看不到自我价值,无法自我激励,怎么办? 课程收益: 1.掌握本质规律,洞悉事业成功之路径。 2.聆听古今案例,领悟人生成败之玄机。 3.基于年龄周期,抓住自我调整之要点。 4.调整身心状态,重塑事业发展之势能。 5.牢记职业使命,锚定金融工作之初心。 课程对象: 支行长;部门负责人。
第1讲:支行长职业生涯兴衰成败的本质规律 第2讲:支行长职业生涯发展的五大关键阶梯 第3讲:支行长自我赋能的三个关键信念
殷国辉
殷国辉

银行行长经营管理专家 华师银行研究院 院长 国内金融生态圈银行实践专家 深圳市传统文化研究会艺术文艺专业委员会 副秘书长 中国社科院研究生学院金融系 客座讲师 三年于政府机关从事金融与税务等工作 三年于任职于中兴通讯学院 银行业创新项目《纵横银行+》项目首席研发人