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自我驱动力-支行长职业生涯发展的五大关键步骤
课程背景： 没有上升空间，没有工作积极性怎么办？ 网点资源匮乏，没有工作方向，缺少动力，怎么办？ 工作能力不足以支撑当下工作，心态消极，怎么办？ 看不到自我价值，无法自我激励，怎么办？ 课程收益： 1…
课程背景：
没有上升空间，没有工作积极性怎么办？
网点资源匮乏，没有工作方向，缺少动力，怎么办？
工作能力不足以支撑当下工作，心态消极，怎么办？
看不到自我价值，无法自我激励，怎么办？
课程收益：
1.掌握本质规律，洞悉事业成功之路径。
2.聆听古今案例，领悟人生成败之玄机。
3.基于年龄周期，抓住自我调整之要点。
4.调整身心状态，重塑事业发展之势能。
5.牢记职业使命，锚定金融工作之初心。
课程对象：
支行长；部门负责人。
第1讲：支行长职业生涯兴衰成败的本质规律
第2讲：支行长职业生涯发展的五大关键阶梯
第3讲：支行长自我赋能的三个关键信念
殷国辉
银行行长经营管理专家
华师银行研究院 院长
国内金融生态圈银行实践专家
深圳市传统文化研究会艺术文艺专业委员会 副秘书长
中国社科院研究生学院金融系 客座讲师
三年于政府机关从事金融与税务等工作
三年于任职于中兴通讯学院
银行业创新项目《纵横银行+》项目首席研发人