一、课程背景： 随着中国商业的快速发展，企业管理方式和方法的迭代速度也在增加，以往可以用三年的成功经验，现在一年就有可能被淘汰，这就要求团队必须增加自己的绩效迭代速度，据大数据统计，高效团队新方法的占比要达到30%以上，团队绩效不断地进行迭代，是团队高效的必经之路。 本课程以提升团队的绩效为主线，以提升团队绩效迭代速度为核心，通过智慧相生、有效执行、精进绩效、快速反馈、效率优化五个维度13个方向，来快速的提升团队的产出，让团队绩效不断的进行迭代。 二、课程收益： 智慧相生：掌握畅所欲言、汇智讨论、团队创新的具体方法及工具，以发现最好的方案，获得最优的答案，为团队的持续进步提供源源不断的动力。 有效执行：掌握执行路径、执行保障、执行到位的工具及方法，让执行路径清晰，保障给力，最终让团队不断获得优质的结果。 精进绩效：掌握绩效计划、绩效考核、绩效改进，有效地提升绩效改进的速度和质量。 快速反馈：掌握快速反馈、评价建议的方法及工具，明确团队成员改进的方向和路径，提升团队成员自我认知和自我改进的水平。 效率优化：掌握氛围塑造、效率优化的方法工具，营造团队任务效率优化的氛围，快速提升团队及成员完成任务的效率。 三、课程对象： 中高层管理者 资深团队经理