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现代企业管理新高度-规章制度管理
课程背景： 有人说：制度管理者是文牍主义、官僚作风。不下基层搞调查,而仅在办公室签发文件制度,想以此来解决实际问题，没门！ 你是否想了解作为一名管理制度的 Leader 如何快速提升自己的政策高度和影…
课程背景：
有人说：制度管理者是文牍主义、官僚作风。不下基层搞调查,而仅在办公室签发文件制度,想以此来解决实际问题，没门！
你是否想了解作为一名管理制度的 Leader 如何快速提升自己的政策高度和影响力？如何让法治代替人治，更有效率？
行政企管人员是否常常做足了 99 分的制度，却因为 1 分的失误而被众人指责？
行政企管人员是否常常埋在制度文海中抬不起头，却感觉自己做的制度在大家眼中价值不大？
发现没按制度执行或违规操作，却不知道如何去行使“权力”？
不知制度怎么写，什么规定都想放入制度，管理办法、政策、流程、管理规范不会分级；
不安全感来自执行的工作，没有管理的意识、统筹能力和规划思考
要求撰写、修订制度，总是困难重重？
课程收益：
通过对规章制度的编写方法讲解及实际修订、监查的训练，让企业管理人员了解大量成功企业的案例和实用工具，
提高对规章制度的认识，解决企业实践操作中的难点。
引入制度管理人员的角色认知、心智成长，让学员他们产生自驱力和自愿力，看到未来的价值，增强职业信心，后面制度管理才可能拔高，突显价值，共创更好、更适合各自组织制度特性的管理方法，更能学以致用，收效翻倍。
第1讲：制度管理的认知：决定你的高度与格局
第2讲：制度管理人员的自我管理
第3讲：制度管理的柔性保障
第4讲：制度的特征与结构化
第5讲：制度的撰写
第6讲：制度管理的生效
第7讲：制度管理的刚性保障（上）
第7讲：制度管理的刚性保障（下）
第8讲：制度的监督、检查管理
第9讲：制度改进优化
刘冰
企业人力资本管理专家
22年世界500强、上市公司人力资源管理经验
18年培训授课经验，尤擅人力资源与通用管理课程
2007年首印5000册的《新绩效管理》原创作者
国家级企业人力资源管理师
前瞻心智创研院®《心智成长》版权讲师
中国大学生人力资源技能大赛多年特邀专家评委
2020、2021年“我是好讲师”全国总决赛河南赛区导师
郑大/航院/河南科技学院等高校授证讲师
曾任：太古可口可乐（世界500强）|HRBP
曾任：思念集团（大型民营企业）|企业大学创始人及执行院长