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赢在信任-DISC打造高绩效管理团队
课程背景： DISC理论由美国心理学家威廉马斯顿博士在1928年出版的著作《常人的情绪》中首次被提及，通过介绍DISC模型及其原理，认知和掌握DISC每一种风格的特色，从而帮助职场人士更好的认识自己，…
课程背景：
DISC理论由美国心理学家威廉马斯顿博士在1928年出版的著作《常人的情绪》中首次被提及，通过介绍DISC模型及其原理，认知和掌握DISC每一种风格的特色，从而帮助职场人士更好的认识自己，了解他人，通过不断的自我调适，发挥与他人共赢的职场人际关系处理能力。
DISC在全世界被很多企业管理者所认可和推广，本次线上工作坊主要面向企业中高层管理者，意在提升中高层管理者职场人际敏感度，通过学习让团队成员更好的和谐共处、知已解彼，认知自我，理解他人，帮助团队成员正确的适岗，提升人际交往和沟通能力，从而打造一个高效的团队。
【课程收益】
1、多维度、全方位的认识自己，了解团队伙伴，真正做到知己解彼；
2、精准识别团队成员的的性格倾向，了解他人个性，能针对性沟通；
3、提升公司组织内部中高层人员沟通效率，增强团队意识和协作力；
4、通过掌握DISC工具，增强团队凝聚力，伙伴间更趋于接纳和包容；
5、通过在线角色扮演，情景模拟的形式，理解他人的工作风格及要求。
学习对象：企业中层管理者、人力资源管理者
先导篇：开篇导入
第1讲：DISC缘起
第2讲：DISC六种场景案例解析
第3讲：DISC四种行为处事风格解析
第4讲：DISC团队成员“真相”大揭密
第5讲——沉浸式体验达成通力合作
第6讲——敞开心扉，互相信任的沟通
李彩玉
人力资源管理实战专家
中山大学EMBA
14年企业人力资源管理经验
12年香港上市企业高管经验
国家劳动关系协调师/国家高级企业培训师
国家高级心理咨询师/国家高级人力资源管理师
曾任：本地宝集团战略中心（总部）丨人力资源总监
曾任：香港建滔集团(上市)总部丨人力资源总监/管理学院院长