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新员工成长加速器-高效执行，拒绝拖延
课程背景： 【新员工成长加速器】系列课程是一个专为新加入公司的员工设计的全面培训计划，旨在通过一系列精心策划的培训课程，帮助新员工快速适应公司的工作环境，掌握必要的工作技能，从心态、思维、能力和行为四…
课程背景：
【新员工成长加速器】系列课程是一个专为新加入公司的员工设计的全面培训计划，旨在通过一系列精心策划的培训课程，帮助新员工快速适应公司的工作环境，掌握必要的工作技能，从心态、思维、能力和行为四个方面让新入职大学生实现职场跨越，成为一名符合企业要求的员工。
【高效执行，拒绝拖延】对于员工至关重要，它直接关系到工作效率和个人发展。新员工通过高效执行任务可以迅速在团队中建立信誉，展现自己的能力和专业性。通过不断执行任务，新员工可以快速学习新技能，提升个人能力。拖延可能导致匆忙中出错，新员工的高效表现往往会得到领导的认可，这有助于他们在组织中获得更多的支持和机会。总之，高效执行和拒绝拖延不仅能够帮助新员工快速融入新环境，也是他们职业成功的重要基石。
课程收益：
价值1：认识低效执行的主要原因
价值2：理解福格行为模型的原理
价值3：学习促发行动的五大方法
价值4：掌握高效执行的四个技巧
先导篇
第1讲 低效执行原因分析
第2讲 认识福格行为模型
第3讲 促发行动五大方法
第4讲 高效执行四个技巧
程平安
企业管理实战专家
山东科技大学工商管理硕士
15年以上世界500强企业实战管理经验
6年新生代员工辅导与管理经验
日产训MTP高级资格培训师
曾任：富士康科技集团 项目开发部经理/生产部经理