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职场“萌新”变形记：AI+思维高效打造职场竞争力
课程背景： 研究显示：新员工常常在入职6个月到1年的时间内出现离职高峰，新员工的留存率和成长速度会直接影响企业人才的培养效率及招聘成本的损失。 究其原因，主要是新员工进入职场的适应阶段需要帮助他进行九…
课程背景：
研究显示：新员工常常在入职6个月到1年的时间内出现离职高峰，新员工的留存率和成长速度会直接影响企业人才的培养效率及招聘成本的损失。
究其原因，主要是新员工进入职场的适应阶段需要帮助他进行九大课题的成长才能更好的适应企业端的要求：
1、创新思维。企业都需要通过创新寻求更多的机会，而新员工作为企业新生力量，更具创造力，同时也可能会出现创新偏差，这就需要系统的创新方法帮助新员工找准创新方向，落地创新方案，拿到更好的工作成果。
2、时间管理。新员工需要快速适应职场节奏，这就需要我们加强目标管理和时间管理，从方法到工具让目标可视化，让路径更清晰，让时间安排更合理，高效利用时间产出成果。
3、AI提效。新兴的AI工具不仅仅是技术的革新，更是给我们的职场带来了深刻的变革。不仅要让员工掌握AI工具，更要通过AI加深员工对工作的思考，以更好人机协同，优化工作流程，提升整体工作效能。
课程收益：
本系列课程助力新员工快速胜任，为组织解忧增效：
提高工作效率：聚集关键目标，盘点时间资源，划分事项优先级，合计计划，灵活应对，做到要事第一，有条不紊，提升单位时间产出。
AI提质增效：科学训练，即学即用，快速掌握各类AI工具方法和技巧；思维升级，在使用AI工具的过程中提升思维的广度和深度；效能提升，运用AI工具的同时加深对工作的思考，优化流程，提升产出。
创新思维能力：加强创新意识，引导员工在工作中多思考，取得更好成果；系统分析问题，找到创新关键点，避免盲目创新；运用实操的创新方法和工具产出创新方案，让创新可落地。
课程时长：共15讲，3小时38分钟
课程对象：新员工（校招&社招）
第1讲:启动大脑，创新的核心思维形式
第2讲:问题分析，让创新有的放矢
第3讲:创新工具(上)，脑力激荡的创新
第3讲:创新工具(下)，有前提的创新
第4讲:方案推进，让创新能落地
第5讲:以终为始，紧盯目标才能不跑偏
第6讲:要事第一，找到关键事半功倍
第7讲:时事匹配，合理计划更能学控全局
第8讲:高效执行，计划是指导，执行是王道
第9讲:灵活应变，没有完美的计划，但有灵活的行为
第10讲:人机协同，我们能让AI干什么?
第11讲:有效提问，让AI回答更贴切
第12讲:进阶智能体，让AI真正能干活
第13讲:搭建智能体，培养你的工作帮手
第14讲:智能体插件与工作流，武装AI助手
祖维龙
职场效能提升教练
AACTP国际注册培训师
211院校“创新创业导师”
中国管理科学学会认证创新引导师
全国培训师推优大赛全国总决赛“最佳课程呈现奖”得主
曾任：伊利实业集团（中国500强） | 北京大区销售主管
曾任：云南九机科技有限公司 | 教研部负责人
»思维双证讲师：左圆右方·创新思维©认证讲师、东尼博赞思维导图认证讲师
»多维实战讲师：具备近十年多行业的教学经验，本着“开心学、认真练、灵活用”的教学理念，力求“培训有产出，学员有成长”，已培训学员10000+人。