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求职破冰之道：大学生适配企业与体制内的求职实战
课程背景： 经济下行时期，大学毕业生的就业率低于50%，已经成为一个严重的社会问题和个人问题。产生这个问题有经济结构的原因，也有个人的原因。部分年轻人对就业形势缺乏正确的认知，缺乏正确的职业规…
课程背景：
经济下行时期，大学毕业生的就业率低于50%，已经成为一个严重的社会问题和个人问题。产生这个问题有经济结构的原因，也有个人的原因。部分年轻人对就业形势缺乏正确的认知，缺乏正确的职业规划和目标，不会制作简历，也不知道如何应对企业的面试等等。本课程就是针对这些问题开发。通过多种教学形式，帮助年轻人树立正确的就业观，掌握实用的就业技能，从而帮助他们找到合适的工作。
本课程老师陈洪浪有20年以上的招人选人经验，系国内资深的人力资源专家，资深职业生涯导师，阿里巴巴优秀讲师，著有《如何鉴别管理真才》一书（系国内第一本系统阐述管理者招聘与选拔的专著）。老师结合自身丰富的面试招人经验开发本课程。通过课程的学习，学员能掌握求职面试的实战方法。
课程收益：
● 了解就业市场的严峻形势，树立正确的就业观；
● 掌握好工作的标准；
● 掌握编写简历的正确方法；
● 掌握成功面试的科学方法；
● 掌握体制内就业的关键要点
课程对象：在校大学生
第1讲:就业市场及形势分析(1)
第1讲:就业市场及形势分析(2)
第2讲:好工作的标准
第3讲:如何制作一份优秀的简历
第4讲:成功拿下面试(1)
第4讲:成功拿下面试(2)
第5讲:体制内就业的要点
陈洪浪
组织和人才发展实战专家
23年以上企业实战经验
5年以上华为系咨询公司工作经验
领越领导力认证讲师
行动教练认证讲师
中级职业生涯咨询师
广东省人力资源研究会学术委员/常务理事
曾任：广汽资本有限公司（国企） | 人力资源总监
曾任：保利商业地产有限公司（央企） | 人力资源总监
曾任：深圳世捷管理咨询公司（第一家华为系咨询公司） | 副总经理
曾任：华润万家有限公司（央企） | 人力资源经理
◎ 高校特聘客座教授：被华南师范大学、南昌大学、江西财经大学特聘为客座教授与硕士生导师，被暨南大学特聘为管理学院客座讲师。
◎ 招聘选拔著作作者：《如何鉴别管理真才》作者，该书系国内第一本系统阐述管理者招聘与选拔的专著，一经出版就迎来畅销的局面。
◎ 知名杂志发文作者：在国家发展改革委员会主管的国家级中文核心期刊《中国人力资源开发》上发表了《如何搭建科学的培训体系》，在《IT经理世界》《经理人》《人力资源》等杂志上发表近20篇文章。
擅长领域：面试与人才选拔、薪酬激励、绩效管理、领导力、非人、团队建设与管理、高效沟通、管理者综合技能提升……