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劳动关系百宝箱之入职篇
经典模型+丰富案例，深度拆解新劳动关系，解决难点
经典模型+丰富案例，深度拆解新劳动关系，解决难点
一、规避招聘中的“陷阱”
二、录用通知书的发放
三、依法订立劳动合同
四、如何约定试用期
五、试用期内的解约
六、试用期的管理误区
七、试用期的典型案例
李彩玉
人力资源管理实战专家