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如何有效化解劳动争议
策略与实践：劳动争议化解之道
策略与实践：劳动争议化解之道
导言
第一节 劳动合同解除的法律依据
第二节 劳动合同解除类型之:协商解除劳动合同的原则，生效要件
第三节 劳动合同解除类型之:单方解除劳动合同的八字方针
第四节 企业单方解除劳动合同的情形及注意事项——试用期解除
第五节 企业单方解除劳动合同的情形及注意事项——违规解除
第六节 企业单方解除劳动合同的情形及注意事项——其他类型
第七节 非因劳动者过错而解除企业单方解除劳动合同的情形及注意事项
第八节 企业单方解除劳动合同的限制
测试题
王雯旭/赉擘斯
赉擘斯劳动咨询事务所合伙人，赉擘斯教研院负责人/不止于法律风险分析，更精于管理目标实现