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薪酬体系设计十大问题——企业用“薪”之道
掌握薪酬优化策略，打造人才激励机制
掌握薪酬优化策略，打造人才激励机制
薪酬体系设计十大问题——企业用“薪”之道
- 设计薪酬体系的一般思路与步骤
- 工作分析和岗位说明书
- 岗位价值评估
- 内部薪酬调研和市场调查
- 薪酬水平设计
- 薪酬结构设计
- 薪酬套改
- 薪酬调整问题--调薪类型
- 薪酬日常管理
- 薪酬模式及宽带
课后测试
李永/中建政研集团有限公司
中建政研集团特聘讲师/新型智库服务运营商