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学习型组织的创建和升级
为组织建设提供思路和抓手
为组织建设提供思路和抓手
信息时代的学习转型
- 学习型理念的缘起三阶段
- 学习型组织概念
- 学习型理念在国内的发展
- 从学习型组织到学习型政党
如何理解学习型组织
- 个人学习与团队学习
- 型是一种结构，也是一种文化（做思想领先的领导者）
建设学习型组织落地方法
- 复制普适的解决问题能力
- 群策群力地双框架逼近目标
- 定义问题
- 定义起点
- 定义终点
- 定义边界
- 解决问题五步
- 部署实施
- 行动学习
课后测试
张东成/中建政研集团有限公司
中建政研集团特聘讲师/新型智库服务运营商