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企业内部人才提升选拔与录用
搞定选拔技术，精准锁定人才
搞定选拔技术，精准锁定人才
需选拔什么样的人——建立招聘标准（人才画像）
- 企业需要什么样的员工——选材标准
- 使用胜任力素质模型确定选拔标准
如何进行选拔
- 选拔的八种方式与选拔面试的十一项内容
- 如何设计选拔面试问题
- 360度选拔法
- 绩效选拔法
- 演讲选拔法
- 笔试选拔法
- 文件筐测验选拔法
- 无领导小组选拔法
- 心理测试选拔法
- 八种选拔方式优劣比较
选拔管理提升新晋人员稳定性
- 录用合适人员
- 人事信息与人才库建立
- 入职管理提升新员工稳定性与新晋人员访谈机制
- 企业人才发展策略及七二一法则应用
- 新晋人员培训的评估
课后测试
杨辉/中建政研集团有限公司
中建政研集团特聘讲师/新型智库服务运营商