135分钟
全面绩效管理：构建场域内外部一致性
告别无效考核，用对方法实现绩效目标
告别无效考核，用对方法实现绩效目标
01 全面绩效管理——构建场域内外部一致性
02 第一节 绩效困局——传统绩效管理的挑战认知破局
03 第二节 重新定义——破局之道
04 第三节 四梁八柱——绩效框架与政策指南
05 第四节 场域应用——某汽车零部件公司的绩效改进
06 第五节 应对挑战——经济下行周期的绩效建议
07 第六节 激活新生代——Z世代员工的自驱引擎
08 第七节 破解不可能三角——领先企业的创新尝试
机械工业出版社/郭宇
传播工业技术、工匠技能和工业文化，助力我国自主创新能力提升/现国内咨询公司合伙人，前HK上市公司财总