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领导团队法
Z世代视野开阔、理性务实且个性十足，随着这一群体进入职场，很多管理干部在培养团队、管理下属时头疼不已。作为管理者，需要意识到，管理自己和管理团队是截然不同的，“指令式”管理也已成为过去。沿用之前老领导…
Z世代视野开阔、理性务实且个性十足，随着这一群体进入职场，很多管理干部在培养团队、管理下属时头疼不已。作为管理者，需要意识到，管理自己和管理团队是截然不同的，“指令式”管理也已成为过去。沿用之前老领导管理自己的方式去带队伍，除了造成团队内部效能低下之外，也会给自己带来深深的无力感。管理的背后是认同、激励和信任，本次课程将带你告别无效管理，轻松带团队。
课程内容
- 一、非常有效！这样培养团队，自己不被动！
- 二、小心！这样激励下属才不虚伪！
- 三、怎样协助下属成长，才走心!
- 四、工作授权有陷阱，千万不能掉进去！
- 五、非常有效！这个方法让下属都主动提建议！
- 六、如何让下属把心掏给你！
周建华
职场效能提升专家