72分钟
中小企业培训体系从0到1
当我们谈论中小企业培训的时候，无非三件事：培训投入、培训目标、培训方式。这三件事在当下都有了新的问题。首先是培训投入，后疫情时代，如何花更少的钱实现更高效的培训，进而推动企业发展？其次是培训目标，互联…
当我们谈论中小企业培训的时候，无非三件事：培训投入、培训目标、培训方式。这三件事在当下都有了新的问题。首先是培训投入，后疫情时代，如何花更少的钱实现更高效的培训，进而推动企业发展？其次是培训目标，互联网时代，信息大爆炸，员工可以随时搜到想要的知识。
那企业培训的内容应该是什么？最后是培训方式，传统培训方式无法调动员工积极性，学习效率不高，如何培训才能最大程度取得想要的成果？以上问题，都能在这2小时的课程中找到完美的答案，快来一键get吧！
一、中小企业培训管理趋势看点
二、靶向目标，做真正需要的培训
三、深入业务，找到痛点
四、化繁为简，整理工具包
五、知识萃取，案例学习
六、拉动外援，事半功倍
梁若冰
企业人才管理实战专家