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培训高进阶：9大互动技术全精通
培训过程中是否学员的活跃度不高，无人互动？内容是否太冗长无聊，学员注意力分散？现场是否人声嘈杂，混乱无章，无法镇住场子？那是因为你缺少互动技术的学习，学会互动让你在表达观点时，令人信服；抛出问题时，引…
培训过程中是否学员的活跃度不高，无人互动？内容是否太冗长无聊，学员注意力分散？现场是否人声嘈杂，混乱无章，无法镇住场子？那是因为你缺少互动技术的学习，学会互动让你在表达观点时，令人信服；抛出问题时，引人思考；举例说明时，感同身受；课程总结时，让人流连忘返！这就是互动的重要性，课堂仅仅是老师的讲授，更需要时刻了解学员的学习状态，随机应变，学员也更愿意学习，让学习效果达到1+1>2！
为此，我们邀请培训师行业专家，也是组织经验萃取师——孙建东老师，来帮助大家从授课互动和活动互动两大方面，9个关注点，逐一突破，解决没话题、不有趣、不活跃等问题，为你的培训课程增加助力！
一、少话题？权威论述，帮你轻松吸引台下学员注意力
二、不会问？提问不只问问题，隐藏的9项功能更好用
三、比如说？内容晦涩不好讲，试试深入浅出的举例子
四、太没趣？大道理过于无聊，讲好故事现场效果翻倍
五、不生动？形象化类比，让复杂问题变得简单又有趣
六、乱糟糟？全员参与如何控场，7步搞定一场小组讨论
七、会了吗？现场想检验培训效果，不如来场角色扮演
八、欠活跃？准备好这些小游戏，随时让学员脉动回来
九、缺场景？4种演示还原应用，6个步骤帮学员走上台
十、小结：9大互动技术全精通，职业培训师就是新标签
孙建东
实战派管理咨询师