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数字化的快速蝶变：企业人力资源数字化转型
数字化、智能化浪潮正在加速进入各行、各业、各个领域，如若不顺势改变，过去成功经验或将变成未来死亡的加速器。 2021两会十四五规划中，国家提出了加快企业数字化发展进程，人力资源管理者不得不面对数字化转…
数字化、智能化浪潮正在加速进入各行、各业、各个领域，如若不顺势改变，过去成功经验或将变成未来死亡的加速器。 2021两会十四五规划中，国家提出了加快企业数字化发展进程，人力资源管理者不得不面对数字化转型，然而茫然不知所措，在人力资源管理方面哪些领域率先数字化，数字化产出如何界定……
这些问题是每一个从业者都在困惑的，但是，不管外在环境如何加速变化，管理成长必须循序渐进，企业从人力资源管理必须从数据化、信息化、数字化平台依次建立。
本课程从数据出发，赋能HR、快速蝶变、提出人力资源数字化的思维、工具、步骤、价值、趋势。 希望通过本节课的学习，你能发挥出人力资源最大的价值，帮助企业更好地应对挑战。
一．为什么HR要顺势而为数字化转型
二．人力资源数字化转型的“三台”建设
三．赋能HR管理——数字化的快速蝶变
四．人力资源数字化转型重构
五．人力资源数字化价值和智慧平台
杨文浩
国家高级人力资源管理师