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将目标转化为结果：塑造全员执行力的N个秘诀
为什么组织成员在工作中有行动却效果不佳？ 为什么事先的计划不能得到有效的执行？ 怎么才能把组织成员个人能力在组织总体运行中得到有效的发挥？ 执行力，是完成工作任务的重要保证，是管理者岗位能力的重要组成…
为什么组织成员在工作中有行动却效果不佳？ 为什么事先的计划不能得到有效的执行？ 怎么才能把组织成员个人能力在组织总体运行中得到有效的发挥？
执行力，是完成工作任务的重要保证，是管理者岗位能力的重要组成，通过组织执行力塑造，能够有效激发组织成员的工作意愿、提高业务行为有效性、提升工作效能。 组织执行力的塑造，能够有效激发组织成员的工作意愿、提高业务行为有效性、提升工作效能。
本次课程的目的就是将执行力相关的内容拆解并分享给你，让你系统掌握如何才能提高组织执行力，并将方法论运用到实际工作中。
一、执行是什么
二、构建组织执行体系
- 1.结果导向的目标
- 2.一对一的责任
- 3.实时检查纠偏
- 4.及时有效奖励
三、高效执行力塑造
李东
企业领导力与团队建设专家