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慧眼识人——金牌面试官的招聘与甄选技术
新常态经济环境下，一个不争的事实是：一流的企业必定有一流的人才，一流的人才创造一流的产品，一流的产品占领一流市场，一流人才能凝聚企业核心竞争力。面对职场众多的求职者。 如何迅速识别想要的人才？ 如何为…
新常态经济环境下，一个不争的事实是：一流的企业必定有一流的人才，一流的人才创造一流的产品，一流的产品占领一流市场，一流人才能凝聚企业核心竞争力。面对职场众多的求职者。
如何迅速识别想要的人才？ 如何为企业引入匹配人才？ 如何选择甄别人才胜任力？ 如何精准与被试沟通面谈？ 如何做好职场慧眼金伯乐，俨然成为企业面试官燃眉之急。
本课程从提升面试官专业技能入手，帮助招聘工作者解决如何建立人才标准，如何提升面试技巧，如何提高招聘的成功率，确保招到人人、人岗、岗岗匹配的企业发展核心人才。
一、胜任为王——打造六维胜任力
二、招聘有法——掌握最优的方法
三、甄选有术——匹配最合适的人
四、沟通有效——拿下你想要的人
课后测试
李彩玉
人力资源管理实战专家