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培训体系搭建：培训计划制定、实施与成果转化
数字化时代，在激烈的市场竞争环境下, 越来越多的企业意识到培训对企业发展的重要性，并开展了有计划的培训工作，以提升企业内部人才能力与素质，积极应对变化，在时代浪潮中稳步发展。 而作为培训管理者，你在制…
数字化时代，在激烈的市场竞争环境下, 越来越多的企业意识到培训对企业发展的重要性，并开展了有计划的培训工作，以提升企业内部人才能力与素质，积极应对变化，在时代浪潮中稳步发展。
而作为培训管理者，你在制定培训计划时是否遇到以下问题：培训需求分析怎么做更合适？如何界定哪些是培训能解决的需求问题？培训计划有没有相应的模板和工具？培训实施过程该如何分工？培训成果该怎么转化？
本课程将从培训需求分析、计划制定、培训实施与成果转化四大模块，为你带来企业培训全流程解析，助你从企业实际需求出发，制定合理培训计划，并按照计划实施，确保培训有序展开，并有效促进培训成果转化。
一、培训需求分析
二、培训计划制定
三、培训实施
四、培训成果转化
五、课程总结
郭美
培训管理专家