46分钟
培训体系搭建：培训效果评估与绩效改进
作为企业培训管理人员，内部培训是工作中重要的一环，可你是否有过这样的困扰： 培训没少搞，设计、开设了各样课程，却不知道效果如何；试图从员工绩效方面拿结果，但不知道如何改进；借鉴名企的企业学习文化，却完…
作为企业培训管理人员，内部培训是工作中重要的一环，可你是否有过这样的困扰：
培训没少搞，设计、开设了各样课程，却不知道效果如何；试图从员工绩效方面拿结果，但不知道如何改进；借鉴名企的企业学习文化，却完全不适用……
为帮助你解决上述问题，本次课程就将为你全面解析培训效果评估与绩效改进那些事：为你解读四种经典培训模型，并理解如何通过ROI模型量化回报率；明确绩效管理与绩效改进的区别，为你剖析绩效改进四步流程；最后，带你理解企业学习文化的重要性，掌握器械学习文化打造的五步骤，让你所在的企业不再为了培训而培训，真正将学习注入企业文化！
一、培训效果评估
二、培训绩效改进
三、企业学习文化打造
四、课程总结
郭美
培训管理专家