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透过结构看职场跃迁
身在职场的你是否有过这样的感受： 面对复杂多变的人、事、境倍感压力，到底该如何应对？ 明明很努力，也做好本职工作了，为什么领导总是不满意？ 看着别人冲劲十足你却感到厌倦失落，升职加薪的动力好像也持续不…
身在职场的你是否有过这样的感受：
面对复杂多变的人、事、境倍感压力，到底该如何应对？
明明很努力，也做好本职工作了，为什么领导总是不满意？
看着别人冲劲十足你却感到厌倦失落，升职加薪的动力好像也持续不了多久？
人际关系处理起来总是觉得疲惫，到底该如何突破？
力不从心，怎样才能获得工作与生活的平衡？
到底什么才是自己想要的？到底怎样做才能获得职场成功？
其实这些，都和我们对职业的认知与职场发展的定位有着密不可分的关系。
职场人士的认知与能力水平影响着个人成长，更直接影响着团队的整体效能，就如同带兵打仗，战士的军事素养与能力也直接影响着部队的战斗力。而今天，面对复杂多变的内外部环境，作为职场人士要想获得职场跃迁，就需要具备最基本的胜任条件和扎实的基本功，同时不断磨砺自身，认知升级，扩大影响。
本课程以心理学为基础，从理念认知，到思维塑造，从外在技能到心力提升，层层递进，帮助学员树立职业意识，清晰职场定位，改善思维模式，修炼职场技能，从而能够轻松应对未来职场挑战，加速成长步伐实现职场跃迁。
一、前导课：清晰职业发展五项能力，明确学习目标
二、升级认知力 - 认知角色是职场跃迁的基础
三、提升脑力 - 改善思维是高效工作的前提（目标思维提升职场效率）
四、提升脑力 - 改善思维是高效工作的前提（积极思维破解职场障碍）
五、提升脑力 - 改善思维是高效工作的前提（客户思维激活职业价值）
六、借助外力 - 高情商沟通建立职场支持圈（厘清障碍清晰标准）
七、借助外力 - 高情商沟通建立职场支持圈（深层倾听挖掘需求）
八、借助外力 - 高情商沟通建立职场支持圈（同理表达高效沟通）
九、改善心力 - 心理韧性是职场成功的特质
十、积蓄体力 - 强健体魄是职场跃迁的基石
结构思考力研究中心/隋海涛
思维类版权课程供应商/结构思考力研究中心 高级讲师
国内资深管理顾问
国家注册高级企业培训师（一级）
智遇®领导力教练