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破解新生代员工管理难题
新冠疫情的影响，加速了人工智能时代的到来，在这一个大平台、大数据、云计算的今天，90、00后一代已成为职场新生主力军，过去的管理经验在如今这种大变局的环境下，已经收效甚微。今天的职场人不再为生存而工作…
新冠疫情的影响，加速了人工智能时代的到来，在这一个大平台、大数据、云计算的今天，90、00后一代已成为职场新生主力军，过去的管理经验在如今这种大变局的环境下，已经收效甚微。今天的职场人不再为生存而工作，他们在找一段愉快的职业生涯体验。
本课程将从提升成就感与荣誉感两个角度，帮助身为管理者的你转变思维方式、了解员工需求，从而“对症下药”，帮你理解新生代职场现状的桎梏渊源，告别管理焦虑！
一、了解新生代员工
- 1.管理新生代的重心转移
- 2.认知新生代的感觉桎梏
二、职场新生代员工六感新驱动
- 1.构建新生代的职场安全感
- 2.玩转新生代的职场存在感
- 3.设计新生代的职场参与感
- 4.给予新生代的职场归属感
- 5.赋予新生代的成就荣耀感
- 6.职场新生代六感驱动建构
杨文浩
国家高级人力资源管理师