157分钟
组织经验萃取技术
-企业最大的浪费是经验的浪费； -牛人最大的浪费是经验的埋没； -员工最大的浪费是重复的犯错。 本课程分为六大模块： 角色：萃取师要扮演好哪八大角色 定：萃取师必须掌握定主题的能力 萃：萃自己、萃他人…
-企业最大的浪费是经验的浪费；
-牛人最大的浪费是经验的埋没；
-员工最大的浪费是重复的犯错。
本课程分为六大模块：
角色：萃取师要扮演好哪八大角色
定：萃取师必须掌握定主题的能力
萃：萃自己、萃他人、萃问题
优：要字诀、数字诀、重字诀、韵字诀
转：矩阵、表单、公式
传：微文、案例、微课
组织经验萃取这门技术应运而生，可以帮助企业解决这些问题。
1.为什么要学习组织经验萃取技术？
2.组织经验萃取技术模型和学习价值
3.组织最佳实践的含义和来源
4.从小白成长为萃取师的四个阶段
5.萃取师要扮演好哪八大角色？
6.优秀的萃取师不可或缺的五大精神
7.萃取师必须掌握的能力——定主题
8.萃取流程有哪些关键方法和原则？
9.萃取流程最好用的方法——头尾法
10.萃取他人时必须要明确的注意事项
11.“心中有框架 嘴中提问题”，访谈时要首先明确什么框架？
12.访谈大纲的拟定和访谈时的八大禁忌
13.萃取问题要遵循哪五个步骤？
14.萃取师必须掌握的能力——口诀优化
15.1.萃取师必须掌握的三个转化工具（上）
15.2.萃取师必须掌握的三个转化工具（下）
16.最常用的经验传承方法——微文
17.1.最常用的经验传承方法——案例（上）
17.2.最常用的经验传承方法——案例（下）
18.最常用的经验传承方法——微课
课后测试题
前沿讲座/王兴权
聚焦市场一线声音，传播前沿商务智慧/北京组织经验萃取研究院院长、实战讲师