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设计人生与工作
身处BANI时代，我们越发感受到个人生活、公司甚至经济环境都充斥着由于变化所导致的脆弱与易崩塌。面对易变的环境，除了焦虑和被动躺平摆烂，我们是否可以选择主动出击，通过培养更强的韧性与自驱力，从而拥抱变…
身处BANI时代，我们越发感受到个人生活、公司甚至经济环境都充斥着由于变化所导致的脆弱与易崩塌。面对易变的环境，除了焦虑和被动躺平摆烂，我们是否可以选择主动出击，通过培养更强的韧性与自驱力，从而拥抱变化并创造出更有价值的工作和人生？如果你所在的公司面临以下困境，来自斯坦福大学最受欢迎的课程《设计人生与工作》将是你的不二之选：1组织挑战：创新与变革永远停留在喊口号，一到落地就困难重重，员工在背后指指点点2团队挑战：员工对工作缺乏热情，团队日渐倦怠，各种激励手段都用了也不见效果3个人挑战：个人价值与公司目标存在差距，面对角色转型除了焦虑没有其他更好的方法
模块一：提前设计，打造职场不平凡
- 1.1BANI时代，斯坦福和哈佛都推荐你上的必修课
- 1.2工作与人生，“设计”还是“规划”
- 1.3刚入职、刚转岗、刚晋升，完美转变
模块二：重新设计，让工作为我服务
- 2.1比辞职更好的选择——重构与重新投入
- 2.2远离职场倦怠只需一招——重新改造
- 2.3内部换岗何须从零开始——重新定位
- 2.4事务性工作不再烦躁的能量密码
- 2.5事务性工作提升能量的秘密武器
模块三：多样设计，主动创造职场机遇
- 3.1有职场安全感的自己——奥德赛计划1
- 3.2有职场选择、无限可能的自己——奥德赛计划2&3
- 3.3无需试错也可笃定正确选择——原型
模块四：跨越鸿沟，带领团队突破创新的终极奥义
- 4.1跨越动机鸿沟，团队从躺平摆烂到凝心聚力
- 4.2跨越能力鸿沟，团队从低效低能到高效高能
- 4.3个人成长与组织发展融合共赢
测试
DT.School/王成
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致力于驱动个人和组织
挖掘及培养自己的无限创造力，成为创新引领者！/DT.School创始人、中国设计人生®发起人