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将培训转化为商业结果——学习项目设计的6Ds法则
大量的调研数据又表明，一个培训课程结束之后，只16%的学员能把自己在课堂上所学到的知识应用在工作场景当中。这意味着剩下84%的人，他们辛辛苦苦地去参加一场培训，但到头来也只是听了一场热闹而已。 怎么样…
大量的调研数据又表明，一个培训课程结束之后，只16%的学员能把自己在课堂上所学到的知识应用在工作场景当中。这意味着剩下84%的人，他们辛辛苦苦地去参加一场培训，但到头来也只是听了一场热闹而已。
怎么样才能让我们企业里的培训工作或者人才发展工作做得更有价值呢？这门课程的主要内容，源于将《培训转化成商业结果——学习项目设计的6DS 法则》这本培训领域的经典书籍。基于这样的痛点问题，该书提出了一个包含 6个操作步骤的学习项目设计框架，我将结合这本书所强调的要点与自己的理解，以及在工作当中的实际的案例、思考与感受，把相关的知识点与大家做一个分享。
导言
第一课 界定业务收益
第二课 设计完整体验
第三课 引导学以致用
第四课 推动学习转化
第五课 实施绩效支持
第六课 评估学习结果
刘大伟
品牌房企人才发展负责人